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Alt 13.08.2021, 09:44
Lutz, im Istrien Forum
Lutz offline
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Kroatien Fan seit: 01.12.2009
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Beiträge: 4.644
Standard Bald ein streik am flughafen pula möglich

Aus Glasistre:
Aufgrund des Scheiterns einer Einigung über den Abschluss eines Tarifvertrags und der langfristig gefährdeten Existenz der Arbeitnehmer am Flughafen Pula hat die Gewerkschaft Istrien Kvarner und Dalmatien heute einen Antrag an den Wirtschafts- und Sozialrat der Republik Kroatien gestellt an ein Schlichtungsverfahren durchführen.

"Nach einer Reihe von destruktiven Aktionen der Direktorin des Flughafens Pula Nina Vojnić Žagar mit dem Ziel, den Beginn der Tarifverhandlungen zu verzögern, begannen am 3. Befugnisse und Entscheidungen, die zwei Monate zuvor vorgelegt wurden für den Transport zur und von der Arbeit.

Einerseits schlug der Direktor vor, die Basis von 2.620 Kuna, die 20 Prozent niedriger ist als die bisherige Basis, bis zum 1. August 2022 anzuwenden, wonach über eine mögliche Erhöhung verhandelt wird. Die Position beider Gewerkschaften war, dass die Bemessungsgrundlage von 2.620 Kuna bis zum 31. Prozent bis zur Realisierung eines Verkehrsaufkommens von 500.000 Passagieren angewendet werden, und mit der Verwirklichung dieses Passagierniveaus würde die Basis auf 3.275 Kuna zurückgehen, wie sie es vor der einseitigen Reduzierung war.
Was die Beförderungsgebühr betrifft, so vertritt der Direktor die Position, dass die Beförderungsgebühr auf der Grundlage der Monatskarte von Pulapromet bezahlt wird, obwohl es keine Linie von den umliegenden Orten zum Flughafen Pula gibt, noch eine Preisliste, die diese abdecken würde. Andererseits schlagen die Gewerkschaften vor, den Transport in Höhe von 1 Kuna pro Kilometer des Wohnortes vom Arbeitsplatz zu bezahlen, was für alle am gerechtesten ist und dem Unternehmen zusätzliche Einsparungen bringt. Die Direktorin konnte die Antwort der Gewerkschaft kaum erwarten, dass sie ihre Ansichten nicht aufgeben wollte und informierte die Gewerkschaften sofort, dass keine Einigung erzielt wurde und die Verhandlungen ausgesetzt wurden, da die Forderungen der Gewerkschaft das Unternehmen übermäßig belasteten . Gleichzeitig, was beispiellos ist, informierte sie die Öffentlichkeit sofort über die Medien über alles.

Wir halten die Vorschläge der Gewerkschaft für mehr als realistisch, und der Vorschlag des Direktors garantiert keine Gewissheit, dass sich die Lohnsituation der Arbeitnehmer mit der Zunahme der Fahrgastzahlen ändern wird. Schon jetzt ist sichtbar, dass der Verkehr nicht nur von Woche zu Woche, sondern von Tag zu Tag zunimmt. Wäre es aktiver bei der Suche nach neuen Strecken und Fluggesellschaften gewesen, wie es die Direktoren anderer Flughäfen tun, dann wäre der Verkehr noch höher gewesen. Allerdings ist sie leider nicht wie andere Flughafendirektoren. Kein Flughafendirektor hat den Tarifvertrag gekündigt, kein Direktor hat einseitig die Gehälter gekürzt, aber dies war im Einvernehmen mit den Sozialpartnern, kein Direktor hat die Gehälter der Arbeiter gekürzt, ohne zuvor die Gehälter seiner Mitarbeiter und seiner Mitarbeiter zu kürzen.
Nina Vojnić Žagar ist in vielerlei Hinsicht anders. Es ist für sie ganz normal, dass sie zu der Zeit, als sie das Grundgehalt für Arbeiter um 20 Prozent, was letztlich eine Gehaltskürzung von mehr als 20 Prozent bedeutet, reduziert hat, regelmäßig und ohne Reue ein unvermindertes Nettogehalt von knapp 24.000 Kuna erhält. Die Arbeiter müssen die Hauptlast der Krise tragen, die durch die Coronavirus-Pandemie verursacht wurde, aber nicht sie. Und können wir einer solchen Person vertrauen, dass sie ihr Gehalt ab dem 1. August 2022 erhöht? Beim Gehaltsniveau sind wir fast 10 Jahre zurückgegangen.
Das durchschnittliche Gehalt, das natürlich das Gehalt der Direktorin und derjenigen, denen sie ihr Gehalt erhöht hat, einschließt, beträgt etwa 6.200 HRK, und nach den verfügbaren Daten betrug das Durchschnittsgehalt im Jahr 2014 6.777 HRK und im Jahr 2019 7.900 HRK. Nach unseren Schätzungen haben zwei Drittel der Arbeitnehmer ein Gehalt, das unter dem durchschnittlichen Gehalt des Unternehmens liegt, und deshalb bestehen die Gewerkschaften darauf, dass das Grundgehalt multipliziert mit dem entsprechenden Koeffizienten ab dem 1. Januar 2022 von derzeit 2.620 HRK auf 2.783 HRK erhöht wird , dh durch Erhöhung der Passagierzahl über 250.000 Kuna, für zusätzliche 6 Prozent oder 2.947 Kuna, und bei einem Umsatz von 500.000 Passagieren wird das Gehalt auf den Betrag von 2019 zurückerstattet, dh auf die Basis von 3.275 Kuna .

Während des Schlichtungsverfahrens, das in den nächsten 5 Tagen durchgeführt werden muss, werden wir eine Umfrage unter den Arbeitern durchführen, ob sie bereit sind, ihre Ansichten gegebenenfalls zu vertreten, und einen Streik.
Um es ganz klar zu sagen, ein Streik passt niemandem. Wir haben alle sehnsüchtig auf die Landung der Flugzeuge am Flughafen Pula gewartet und freuen uns auf jeden Flieger und jeden Passagier. Wir wollen der Gesellschaft keinen finanziellen Schaden zufügen und wir wollen den Ast, auf dem wir sitzen, nicht sehen. Wir fordern jedoch, dass langfristig die materiellen Rechte der Arbeitnehmer geregelt werden, die sich nach der Zahl der Passagiere richten, und nicht, dass alles vom Willen der Direktorin abhängt, die ihren materiellen Status geklärt hat
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